| Piątek, 10 września 2010 | Kontakt | O wydawnictwie |
| Strona główna > Aktualności > PRZYGOTUJ SIĘ DO KOREKTY ODPISÓW NA ZFŚS ZA 2009 R... |
Tłumy ludzi w sklepach to niechybny znak, że zbliżają się święta Bożego Narodzenia i koniec roku. W przedświątecznej gorączce nie zapomnij dokonać korekty odpisów na ZFŚS za 2009 r. Masz na to czas tylko do 31 grudnia!
1. Odpis na ZFŚS oblicza się według planowanej przeciętnej liczby zatrudnionych
Pracodawcy, którzy tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, naliczają odpisy na ten fundusz według przeciętnej planowanej liczby zatrudnionych w danym roku. Obliczając wysokość odpisu w terminie, w którym przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek przekazania środków pieniężnych na rachunek bankowy ZFŚS, pracodawca nie ma bowiem pewności co do stanu zatrudnienia i ruchów kadrowych w danym roku. Musi więc opierać się na szacunkowej (planowanej) liczbie zatrudnionych.
2. Koniec roku to czas na skorygowanie odpisów
Nie jest jednak tak, że rola pracodawcy (w zakresie tworzenia funduszu i naliczania odpisów) kończy się na przekazaniu na konto ZFŚS odpisów, obliczonych na podstawie planowanej liczby zatrudnionych. Do 31 grudnia każdego roku pracodawca ma obowiązek skorygować wysokość przekazanego na rachunek bankowy funduszu odpisu według rzeczywistej przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku. Zatem podobnie, jak przy ustalaniu przeciętnej planowanej liczby zatrudnionych, należy teraz ustalić rzeczywistą przeciętną liczbę zatrudnionych w 2009 r. i na tej podstawie obliczyć wysokość odpisu na ZFŚS za dany rok. Przypomnijmy, że w 2009 r. podstawą obliczania wysokości odpisów jest kwota 2.666,77 zł, a wysokość odpisu na poszczególnych pracowników wynosi:
- pracownik zatrudniony w normalnych warunkach - 1.000,04 zł,
- pracownik wykonujący pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych- 1.333,39 zł,
- pracownik młodociany:
- w pierwszym roku nauki - 133,34 zł,
- w drugim roku nauki - 160,01 zł,
- w trzecim roku nauki - 186,67 zł.
- emeryta i rencistę objętego opieką socjalną zakładu pracy oraz
- pracownika, w stosunku do którego orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.
| Ważne!Niepełne etaty przeliczaj na pełne! Zarówno przy obliczaniu odpisu na ZFŚS (wg planowanej przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku), jak i przy korygowaniu odpisu wg przeciętnej rzeczywistej liczby zatrudnionych trzeba pamiętać o przeliczaniu niepełnych etatów na pełne. |
3. Niedopłatę wyrównaj, a nadpłatę cofnij z konta
Gdy pracodawca ustali już wysokość odpisu na ZFŚS według rzeczywistej przeciętnej liczby zatrudnionych, może się okazać, że przekazał na rachunek funduszu za mało lub za dużo środków. Co należy wówczas zrobić? Jeśli z porównania kwot wynika niedopłata - należy niezwłocznie wpłacić na konto bankowe funduszu należną kwotę. Jeśli jednak okaże się, że pracodawca wpłacił za dużo środków - powinien wycofać je z konta ZFŚS. Nadpłaty odpisów na dany rok nie można zaliczać na poczet odpisów za rok następny.
Podstawa prawna:
» art. 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335, ze zm.),
» § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. nr 43, poz. 349).
 |
Chcesz wiedzieć więcej - wypróbuj bezpłatnie poradnik "Dokumentacja kadrowa"
Artykuł pochodzi z serwisu: www.PortalKadrowy.pl :: Serwis specjalistów ds. personalnych
