| Piątek, 30 lipca 2010 | Kontakt | O wydawnictwie |
Czas pracy
2010-05-14
Opublikowano w: Czas pracy
Czy możemy - na prośbę (wniosek) pracownika - za pracę wykonywaną w niedzielę udzielić mu dnia wolnego dopiero w następnym okresie rozliczeniowym? Pracownikowi zależy, aby w przyszłym miesiącu (okresie rozliczeniowym) mieć więcej dni wolnych od pracy. więcej
2010-05-14
Czy możemy - na prośbę (wniosek) pracownika - za pracę wykonywaną w niedzielę udzielić mu dnia wolnego dopiero w następnym okresie rozliczeniowym? Pracownikowi zależy, aby w przyszłym miesiącu (okresie rozliczeniowym) mieć więcej dni wolnych od pracy. więcej
2010-04-01
Opublikowano w: Czas pracy
Mam pytanie dotyczące rozliczania godzin w czasie zwolnienia lekarskiego. Pracownik jest zatrudniony w równoważnym czasie pracy. Przykładowo 1 dnia pracuje przez 8 godzin, 2. dnia - 12 godzin, 3. dnia ma wolne. W tym czasie był na zwolnieniu lekarskim. Ile godzin należy mu policzyć? Czy liczyć każdego dnia po 8 godzin x 3 dni = 24 godziny, czy też łącznie będzie to 20 godzin? więcej
2009-11-30
Opublikowano w: Czas pracy
Mam pytanie, jak rozliczyć czas pracy dla niepełnoetatowca pracującego w podstawowym czasie pracy? Czy musi on pracować 20 godzin tygodniowo, mając 1/2 etatu, czy może pracować w jeden tydzień 40 godzin, a kolejny mieć cały wolny? Jak ma się podpisywać na liście obecności w dniach, gdy będzie pracować 4 godz.? Czy to ma jakieś znaczenie, czy podpis jest tylko zaznaczeniem, że był w pracy? więcej
2008-06-26
Opublikowano w: Czas pracy, Grupy zawodowe
Czy pracownik zatrudniony w wymiarze pełnego etatu (norma dobowa 7 godzin i 35 minut), któremu od 1 stycznia 2008 r. powierzono obowiązki uczestniczenia w akcjach pobierania krwi, powinien złożyć do akt osobowych pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na pracę w godzinach nadliczbowych (tak jak pracownicy objęci dyżurem medycznym)? więcej
2008-05-05
Opublikowano w: Czas pracy, Grupy zawodowe
Czy w stosunku do pracowników zatrudnionych w jednostce budżetowej samorządu terytorialnego można stosować system równoważny wynikający z Kodeksu pracy (np. dla pracowników pogotowia drogowego, gdzie praca jest uzależniona od pory roku i warunków atmosferycznych)? Czy można im wydłużać okres rozliczeniowy do 4 miesięcy (w systemie podstawowym)? Czy można planować pracę w taki sposób, że pracownik przychodzi w poniedziałek w godz. 10.00 - 18.00, a we wtorek w godz. 8.00- 16.00? więcej
2008-03-27
Opublikowano w: Czas pracy
Jak należy wprowadzić nowy system czasu pracy w regulaminie pracy i jak podać go do wiadomości pracowników? Czy po zmianie regulaminu należy dokonać zmian w umowach o pracę? więcej
2007-11-06
Opublikowano w: Akta osobowe, Czas pracy
Pracownik pracował w firmie 5 lat, jednak 3 lata pracował na 3/4 etatu, a ostatnie 2 lata na cały etat. Jak wystawić świadectwo pracy - czy wpisać okres zatrudnienia 5 lat na cały etat, czy wyszczególnić pracę na 3/4 etatu i na cały etat? więcej
2007-11-05
Opublikowano w: Czas pracy
Czy mogę w jednym regulaminie pracy dopuścić stosowanie w firmie kilku różnych systemów czasu pracy? więcej
2007-09-20
Opublikowano w: Czas pracy
Zatrudnienie pracownika w niedzielę lub w święto powoduje, że masz obowiązek udzielenia takiemu pracownikowi dnia wolnego od pracy. Nie ma przy tym znaczenia, że pracownik nie przepracował w niedzielę lub święto 8 godzin. Mógł przepracować jedną godzinę, a oddać należy cały dzień. więcej
Bezpłatny serwis e-mail
Poradnik
O poradniku
