| Piątek, 10 września 2010 | Kontakt | O wydawnictwie |
Aktualności
2007-08-29
Możecie wydać pracownikowi polecenie udziału w szkoleniu poza godzinami pracy (także w dzień wolny). więcej
2007-08-28
Jeśli macie w swojej firmie Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, pamiętajcie, że do 30 września br. musicie wpłacić drugą część wartości odpisów za obecny rok. więcej
2007-08-23
Pracodawca nie narusza przepisów prawa pracy gwarantując w umowie spółki z o.o. pracownikom-założycielom spółki, że rozwiązanie z tymi pracownikami umów o pracę w drodze wypowiedzenia może nastąpić tylko z przyczyn określonych w art. 52 kp. Wynika to z uzasadnienia wyroku SN z 2 sierpnia 2007 r., sygn. akt III PK 24/07. więcej
2007-08-21
Tegorocznego lata w żadnym razie nie można uznać za "sezon ogórkowy" w zakresie zmian w prawie pracy. Intensywnie pracuje się bowiem nad wieloma nowymi projektami ustaw i rozporządzeń. Oto niektóre z nich. więcej
2007-08-16
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, pod warunkiem, że staż pracy umożliwia pracownikowi uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. I tu pojawia się problem, jak właściwie zinterpretować pojęcie "wieku emerytalnego". Sąd Najwyższy kilkakrotnie zajmował w tej sprawie stanowisko. W jednym z najnowszych wyroków odniósł się do regulacji ustawy z 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym. więcej
2007-08-16
Problem z określeniem normy dobowej niepełnoetatowca pojawia się najczęściej przy okazji sporządzania informacji o warunkach zatrudnienia do umowy o pracę. Najczęstszym błędem jest wpisywanie liczby godzin w odniesieniu do wymiaru etatu, np. 4 godziny na dobę i 20 godzin tygodniowo w przypadku zatrudnienia na ½ etatu. A tymczasem norma dobowa i tygodniowa niepełnoetatowca jest taka sama jak pracownika na pełnym etacie! więcej
2007-08-11
Rząd proponuje, aby płaca minimalna w przyszłym roku wynosiła 1126 zł. Jest to wzrost większy, niż oczekiwali pracodawcy. więcej
2007-08-08
Praca w święto ma miejsce wówczas, gdy pracownik pracuje między godz. 6.00 w dniu świątecznym a 6.00 w dniu następnym (art. 151 9 § 2 kp). Jeśli zatem pracownik będzie pracował na zmianie nocnej od 22.00 do 6.00 z 14 na 15 sierpnia br., nie będzie pracował w święto. Jednocześnie jednak pracownik, który będzie pracował na zmianie nocnej od godz. 22.00 do 6.00 rano w nocy z 15 na 16 sierpnia, będzie wykonywał pracę w święto. więcej
2007-08-03
Czy pozostawanie w gotowości do pracy w trakcie dyżuru będzie trzeba zaliczać do czasu pracy? Czy trudniej będzie stosować wydłużone okresy rozliczeniowe? Czy pracownik będzie mógł pozwać pracodawcę do sądu za stworzenie w zakładzie niekorzystnej atmosfery? Odpowiedź na te pytania powinniśmy poznać wkrótce, czyli gdy zakończą się prace nad projektem zmian w Kodeksie pracy przedstawionym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. więcej
2007-07-31
30 lipca weszła w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Wprowadziła ona wiele istotnych zmian w systemie wspierania zatrudniania osób niepełnosprawnych. Część zmian już obowiązuje, inne wejdą w życie 1 stycznia 2008 r. więcej
Bezpłatny serwis e-mail
Poradnik
O poradniku
