Środa, 10 marca 2010 Kontakt | O wydawnictwie
Znajdź w serwisie:
Hasło:
Strona główna > Urlopy i zwolnienia
Urlopy i zwolnienia
2009-10-20
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia
Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas zastępstwa od stycznia 2009 r., nie wiadomo na jak długo (termin powrotu do pracy osoby zastępowanej nie jest dokładnie znany). Jak prawidłowo wyliczyć mu urlop (wymiar 26 dni)? Co wpisać w informacji o warunkach zatrudnienia? więcej
2009-11-27
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia
Pracownica naszej firmy  w drugim roku wykorzystywania urlopu wychowawczego (na 1. dziecko) urodziła 2. dziecko. Po trzech latach wykorzystywania urlopu wychowawczego na 1. dziecko złożyła wniosek o urlop wychowawczy na drugie dziecko. Proszę o informację, czy pracownica po zakończeniu pierwszego urlopu wychowawczego ma prawo do urlopu wychowawczego na 2. dziecko? więcej
2008-06-26
Pracownik zatrudniony na czas określony na 2 lata dostarczył 14 lutego 2008 r. podanie o rozwiązanie umowy o pracę za 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia i wskazał datę rozwiązania na 29 lutego 2008 r. (koniec miesiąca). Ponieważ 2-tygodniowy okres wypowiedzenia kończy się w sobotę, to czy pracodawca powinien rozwiązać umowę tego pracownika 29 lutego czy może 1 marca 2008 r.? Jeśli umowa rozwiąże się z datą 1 marca, to czy należy wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za marzec? więcej
2008-05-05
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia
Jeśli pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni i nie wykorzystał ani jednego dnia w danym roku, to czy w następnym roku należy pomniejszyć mu urlop o 4 dni urlopu na żądanie, z którego również nie korzystał? więcej
2008-03-27
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia
Czy w czasie urlopu wypoczynkowego u macierzystego pracodawcy pracownik może podjąć pracę na zlecenie w innej firmie? Zarządowi spółki nie podoba się, że w sezonie wakacyjnym pracownik dorabia sobie w innym miejscu. Według zarządu może to mieć niekorzystny wpływ na efektywność wypełniania obowiązków przez pracownika. Wydaje mi się, że problemu nie rozwiąże podpisanie z pracownikiem umowy o zakazie konkurencji, gdyż ta druga firma zajmuje się inną działalnością niż nasza.   więcej
2008-02-18
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia
Od 20 grudnia 2007 r. do 31 grudnia 2008 r. zatrudniliśmy osobę po studiach, dla której była to pierwsza praca. Jaki wymiar urlopu będzie miała ta osoba w 2007 r.? Czy 20-dniowy urlop wypoczynkowy będzie mogła wykorzystać w całości już na początku 2008 r., czy też 1/12 po przepracowaniu każdego miesiąca? więcej
2008-02-18
Zatrudniamy pracownicę na 1/4 etatu. Pracuje ona też w innym miejscu na cały etat. Wczoraj złożyła wniosek o 2 dni wolne na dziecko w czwartek i piątek. Wiem, że chce też wykorzystać 2 dni w swoim podstawowym miejscu pracy również w czwartek i piątek. Czy musimy jej w takim razie udzielać tych dni wolnych? więcej
2007-11-15
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia
Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu. Ma prawo do 10 dni urlopu. Ile godzin urlopu mu przysługuje, jeśli pracuje codziennie po 4 godziny (od poniedziałku do piątku)? więcej
2007-08-27
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia
Nasza pracownica zwróciła się o udzielenie 1 dnia urlopu okolicznościowego w związku ze śmiercią jej teściowej. Czy mam obowiązek udzielić jej tego urlopu, skoro teściowa nie pozostawała na utrzymaniu pracownicy ani nie znajdowała się pod jej bezpośrednią opieką?   więcej
2007-08-27
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia
W czerwcu 2004 r. ukończyłam studia wyższe z tytułem licencjata. Następnie 1 stycznia 2005 r. podjęłam zatrudnienie na podstawie umowy na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy i nieprzerwanie pracuję aż do chwili obecnej (czyli do 1 sierpnia 2007 r.). Czy do mojego stażu pracy mogę zaliczyć 8 lat z tytułu ukończenia wyższej uczelni, mimo iż nie uzyskałam tytułu magistra? Czy w takim razie przysługuje mi już 26 dni urlopu wypoczynkowego? więcej

1 • 2 • Następna >>





Umowa o pracę